درکوله بارکنگره ی  روانشناسی صنعتی/ سازمانی چه خواهیم جست ؟

 

ما در دنیایی زندگی می کنیم که ارتباطات حرف اول را می زندو تنهایی برایمان طعم تلخی دارد.روند پیشرفت تکنولوژی صنعت و ارتباطات و به طور کل علم و دانش ، (همکاری ،هم فکری و هم دلی )راتوفیق اجباری نموده است.به طوری که می توان با صدای راسخ فریاد زد : یک دست صدا ندارد ! پس زمینه هایی فراهم می آ وریم تا هر منی ،در گوشه و کنار دنیا دل از عزلت نشینی و زندان  افکار بر کنند .وبا حضور در نشست ها و کنگره ها ،از پیله ی تنگ تنهایی و فردیت رها شوند.و در مسیر پیش رفت و توسعه ی دست جمعی پروازی بلند و لذت بخش را در کنار سایر من ها ،وبا عنوان ما تجربه کند.

کنگره ی 2سالانه ی روانشناسی صنعتی سازمانی ،یکی از این زمینه های رشد و بالندگی جمعی را فراهم می کند .

روانشناسی صنعتی سازمانی شاخه ای از علم روانشناسی است که یافته ها و پژوهش های علم مقدس روانشناسی را در صنعت و سازمان و دنیای گسترده ی کار و تجارت و مدیریت و...به کار گرفته است.علمی که برای وجود مقدس انسان ارزشی قائل است که آن را در جهت توسعه وبالندگی سوق دهد.علمی که فریاد می زند صنعت و سازمان ساخته ی دست انسان است ،پس اصلاح و توسعه وارضای نیازهای انسانی است.

وحالا دومین کنگره ی 2سالانه ی روانشناسی برگزار می گردد.تا این شاخه از علم را به دنیای کار، مدیران و صنعتگران بشناساند ،و آنها را از پیله ی تنگ فردیت به یک پرواز در آسمان همکاری و هم فکری در جهت رشد و توسعه ی صنعت و سازمان دعوت نماییم.

در این کنگره نشستی بین متخصصین و محققین این رشته صورت می گیرد واین تبادل و مناظره موجب بارش افکار علمیشان می گردد که نتیجه ی آن موجب ایجاد رنگین کمانی از راها ی رسیدن به موفقیت سازمان ها و صنایع است.

هم چنین با به کار گیری مدل های موجود ،در روانشناسی صنعتی و سازمانی ،گامی در جهت سود مندی اجتماعی برداشته می شود .

در این نشست سعی بر این است که بتوان ،از قابلیت های این رشته در جهت حل معضلات و مشکلات صنایع و سازمان ها استفاده کنیم .یعنی به دانش های نظری و بالقوه ی دنیای علم روانشناسی ،رنگ فعلیت و کاربردی شدن ببخشیم.

به این علت که علم روانشناسی صنعتی و سازمانی در کشور ما ،هنوز آن گونه در خور و شایسته ،شناختی و کاربردی نشده ،ما در این کنگره تلاش می کنیم ،که این دانش جهانی را در فرهنگ سازمانی ایران وارد کنیم.وبا ایجاد نگاه مثبت به این رشته به حل مشکلات صنعت و سازمان ایران بپرداززیم.

در این نشست با کمک یکدیگر ،توانایی های روانشناسان صنعتی و سازمانی را به تماشا می گذاریم تا مدیران به تدوین مقرراتی جهت استخدام روانشناسان ص /س ترغیب شوند.

این کنگره ،موقعیتی فراهم می کند تا با استفاده از پایان نامه ها و پژوهش های دانشجویان به حل مشکلات سازمان کمک شود .

اگر دقیق تر و آگاهانه تر به ضرورت های برگزاری این کنگره ی سبز بیاندیشیم ، این فرصت را غنیمت خواهیم شمرد .

(تغییرات سریع جهان،مشکلات اقتصادی و اجتماعی سازمان ها و صنایع ایران ،شناساندن توانایی های این رشته ،تعیین جایگاه این علم) بر برپایی چنین نشست هایی می افزاید.

حضور متخصصین و محققین از سایر رشته ها و همکاری و مناظره با روانشناسان ص / س ،نوای روح نواز وحدت و هم فکری را ترویج می دهد.ومانع تفرقه و افکار سنتی و ترجیحی ما می گردد.